Якщо ви помітили помилку в тексті, будь ласка виділить її мишею і натисніть CTRL+ENTER Також ми будемо дуже вдячні Вам за підтримку нашого проекту і його додавання в будь-яку популярну соціальну мережу, представлену нижче
Код для вставки нашого посилання на сайт або блог можна узяти ТУТ
Пошук від
Робітники міст-героїв обмінювалися досвідом. Другий рік кияни-арсенальці змагались з колективами деяких ленінградських підприємств; робітники «Ленінської кузні» встановили творчі зв'язки з суднобудівниками Балтійського заводу, київські взуттєвики - з скороходівцями Ленінграда. Обмін досвідом новаторів виробництва
допомагав робітникам Києва підвищувати продуктивність праці. За прикладом ленінградців кияни розгорнули соціалістичне змагання по професіях. 16-и переможцям у соцзмаганні за травень було присвоєно звання кращого робітника міста за певною професією. Особливо відзначались своєю працею слюсар І. Є. Рєзнік (з-д «Більшовик»), коваль В. Г. Трищун (з-д «Ленкузня»), сталевар М. С. Кміт (з-д «Більшовик») та ін. Кожний з них з початку п'ятирічки виконав не менше п'яти річних завдань, а І. Є. Рєзнік - 12 річних норм.
Широкий відгук і підтримку знайшов в Києві заклик 35-и виробничих колективів Москви про відмову від державних дотацій і переходу на рентабельну роботу. У 1948 році понад 80 київських підприємств шляхом широкого використання внутрішніх резервів й запровадження нової техніки повністю перейшли на рентабельну роботу і добилися високих показників.
На заводі «Ленінська кузня» завдяки впровадженню у виробництво ряду нових технологічних процесів трудомісткість виробів скоротилась на 29 проц., а собівартість продукції знизилась на 21,5 проц. Славний колектив, цього підприємства виконав план 1948 року достроково -до 31-ї річниці Жовтня. Завод не тільки не використав державної дотації, але й дав країні надпланової продукції на кілька мільйонів карбованців. Кожний буксирний пароплав виготовлявся вдвічі швидше, ніж в 1940 році.
Подолавши відставання, добився значних виробничих успіхів колектив заводу «Червоний екскаватор». Під керівництвом партійної організації на заводі в 1948 році були здійснені масові заходи по виявленню і використанню внутрішніх резервів, запроваджено нові методи праці - потокова обробка деталей екскаватора, автоматичне зварювання під флюсом і ін. Це дало змогу підвищити на заводі продуктивність праці на 62 проц. і знизити собівартість продукції на 21,6 проц. План 1948 року колектив підприємства виконав до 21 вересня.
Колектив Дарницького вагоноремонтного заводу, запроваджуючи потоковий метод ремонту вагонів, домігся щомісячного випуску 100 вагонів замість 60 по плану.
Значних досягнень в 1948 році по освоєнню нових потужностей, механізації трудомістких процесів, впровадженню конвейєрних ліній здобули також колективи заводів «Більшовик», «Арсенал», 4-ї взуттєвої фабрики, фабрики ім. К. Маркса та ін. Взяте працівниками промисловості міста соціалістичне зобов'язання на 1948 рік по надплановому нагромадженню в сумі 150 млн. крб. було виконано достроково - до 1 грудня.
Серед борців за високі показники було чимало комсомольців і молоді міста. В ході соціалістичного змагання, що розгорнулося на честь 30-річчя ВЛКСМ, юнаки і дівчата випустили понадпланової продукції на 28 млн. крб. і дали 24 млн. крб. надпланових нагромаджень. До цієї знаменної дати 34 тис. молодих робітників Києва виконали свої річні виробничі норми, 18 тис. по 3-4 норми, понад 3 тис. чол.-5-7 і більше річних норм. Серед молодих робітників прославилися своєю працею Г. Тондрикова, яка виконала 14 річних норм, та інші.
В роки четвертої п'ятирічки посилюється активність профспілкової організації щодо виконання виробничих планів. У серпні - вересні 1948 року проводився загальноміський огляд стану продуктивності праці в промисловості Києва. На всіх підприємствах були створені оглядові бригади (цехові, ділянок, загальнозаводські). Вони провели велику роботу по організації збору пропозицій по підвищенню продуктивності праці і зниженню собівартості продукції та поліпшенню якості продукції. На підприємствах Печерського і Ленінського районів продуктивність праці
підвищилась на 21 проц. У Жовтневому районі від запровадження лише на 16 підприємствах 350 раціоналізаторських пропозицій одержано економії 1445 тис. крб., знижена собівартість продукції на 305 644 карбованці.
Київ у період післявоєнної відбудови народного господарства і завершення будівництва соціалізму (1945—1958 pp.)
Сторінка 4 з 27
кварталу. У ході соціалістичного змагання зміцніла і зросла творча дружба трудящих Києва з трудящими Москви, Ленінграда і інших міст нашої країни. На початку березня 1948 року колектив Ленінградського ордена Леніна і ордена Трудового Червоного Прапора заводу «Электросила» ім. С. М. Кірова звернувся до трудящих Києва з листом, в якому ленінградці вітали їх з трудовими перемогами і закликали ширити боротьбу за дострокове виконання п'ятирічки, зміцнювати братню дружбу російського і українського народів. В свою чергу кияни надіслали вітальний лист, сповнений глибокої подяки за братерську співдружбу і допомогу трудящим міста Леніна.Робітники міст-героїв обмінювалися досвідом. Другий рік кияни-арсенальці змагались з колективами деяких ленінградських підприємств; робітники «Ленінської кузні» встановили творчі зв'язки з суднобудівниками Балтійського заводу, київські взуттєвики - з скороходівцями Ленінграда. Обмін досвідом новаторів виробництва
допомагав робітникам Києва підвищувати продуктивність праці. За прикладом ленінградців кияни розгорнули соціалістичне змагання по професіях. 16-и переможцям у соцзмаганні за травень було присвоєно звання кращого робітника міста за певною професією. Особливо відзначались своєю працею слюсар І. Є. Рєзнік (з-д «Більшовик»), коваль В. Г. Трищун (з-д «Ленкузня»), сталевар М. С. Кміт (з-д «Більшовик») та ін. Кожний з них з початку п'ятирічки виконав не менше п'яти річних завдань, а І. Є. Рєзнік - 12 річних норм.
Широкий відгук і підтримку знайшов в Києві заклик 35-и виробничих колективів Москви про відмову від державних дотацій і переходу на рентабельну роботу. У 1948 році понад 80 київських підприємств шляхом широкого використання внутрішніх резервів й запровадження нової техніки повністю перейшли на рентабельну роботу і добилися високих показників.
На заводі «Ленінська кузня» завдяки впровадженню у виробництво ряду нових технологічних процесів трудомісткість виробів скоротилась на 29 проц., а собівартість продукції знизилась на 21,5 проц. Славний колектив, цього підприємства виконав план 1948 року достроково -до 31-ї річниці Жовтня. Завод не тільки не використав державної дотації, але й дав країні надпланової продукції на кілька мільйонів карбованців. Кожний буксирний пароплав виготовлявся вдвічі швидше, ніж в 1940 році.
Подолавши відставання, добився значних виробничих успіхів колектив заводу «Червоний екскаватор». Під керівництвом партійної організації на заводі в 1948 році були здійснені масові заходи по виявленню і використанню внутрішніх резервів, запроваджено нові методи праці - потокова обробка деталей екскаватора, автоматичне зварювання під флюсом і ін. Це дало змогу підвищити на заводі продуктивність праці на 62 проц. і знизити собівартість продукції на 21,6 проц. План 1948 року колектив підприємства виконав до 21 вересня.
Колектив Дарницького вагоноремонтного заводу, запроваджуючи потоковий метод ремонту вагонів, домігся щомісячного випуску 100 вагонів замість 60 по плану.
Значних досягнень в 1948 році по освоєнню нових потужностей, механізації трудомістких процесів, впровадженню конвейєрних ліній здобули також колективи заводів «Більшовик», «Арсенал», 4-ї взуттєвої фабрики, фабрики ім. К. Маркса та ін. Взяте працівниками промисловості міста соціалістичне зобов'язання на 1948 рік по надплановому нагромадженню в сумі 150 млн. крб. було виконано достроково - до 1 грудня.
Серед борців за високі показники було чимало комсомольців і молоді міста. В ході соціалістичного змагання, що розгорнулося на честь 30-річчя ВЛКСМ, юнаки і дівчата випустили понадпланової продукції на 28 млн. крб. і дали 24 млн. крб. надпланових нагромаджень. До цієї знаменної дати 34 тис. молодих робітників Києва виконали свої річні виробничі норми, 18 тис. по 3-4 норми, понад 3 тис. чол.-5-7 і більше річних норм. Серед молодих робітників прославилися своєю працею Г. Тондрикова, яка виконала 14 річних норм, та інші.
В роки четвертої п'ятирічки посилюється активність профспілкової організації щодо виконання виробничих планів. У серпні - вересні 1948 року проводився загальноміський огляд стану продуктивності праці в промисловості Києва. На всіх підприємствах були створені оглядові бригади (цехові, ділянок, загальнозаводські). Вони провели велику роботу по організації збору пропозицій по підвищенню продуктивності праці і зниженню собівартості продукції та поліпшенню якості продукції. На підприємствах Печерського і Ленінського районів продуктивність праці
підвищилась на 21 проц. У Жовтневому районі від запровадження лише на 16 підприємствах 350 раціоналізаторських пропозицій одержано економії 1445 тис. крб., знижена собівартість продукції на 305 644 карбованці.